潍坊特殊工种退休新规有哪些

在国家法律中关于一些很特别的工种在退休年龄上也有相关的规则，这是劳作者要了解清楚的问题，那么潍坊特殊工种退休新规有哪些呢？以下是小编整理的潍坊特殊工种退休新规的一些内容。

一、潍坊特殊工种退休新规

虽然说作业不分贫富贵贱，但是却要分工种，不同的工种具有不同的特别性。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

文件所规则的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且接连工龄满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会确认，完全损失劳作能力的应当准予退休;

(三)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康的作业。

二、特别工种提前退休的处理程序

(一)凡要求按特别工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理组织)递送提前退休书面申请，并供给本人从事特别工种的工种称号、详细从业期限及能证明所从事特别工种的原始资料。

(二)所在单位或员工档案保管组织对个人提出的申请理由、工种岗位、详细从业期限及原始资料结合个人档案进行审阅，并对要求处理提前退休人员的年龄、工种、参与作业时间、从事特别工种年限等根本状况进行公示，公示期五天。

(三)所在单位或员工档案保管组织于每月25日前上报市人社局批阅，并于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人弥补的辅助材料报送县人社局审阅汇总。

(四)市人社局详细负责批阅全市特别工种提前退休，实施每月批阅一次，从批阅的次月起计发根本养老金。

(五)单位或员工档案保管组织应在十日内将批阅状况及不符合的理由告知申请人。

(六)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局批阅的次月10日前将个人档案退还给原单位或员工档案保管组织并扼要阐明不符合的理由。

以上就是潍坊特殊工种退休新规的所有内容了，希望大家看完之后能够有所启示！