兖矿特殊工种退休政策有哪些

在办理退休的过程中，很多人对于当地的一些规定还不是很了解。那么兖矿特殊工种退休政策有哪些呢？以下是小编整理的兖矿特殊工种退休政策的一些内容。

兖矿特殊工种退休政策主要如下：

一、企业申报处理员工特别工种提前退休流程

（一）单位公示：各参保企业应于每年5月底前、11月底前，对符合国发〔1978〕104号规则申请处理特别工种提前退休的员工，在本企业工作场所明显位置张榜公示，公示期限不少于5个工作日，由参保企业组织填写《员工提前退休申请表》、《企业员工特别工种提前退休公示表》，并发布告发电话受理投诉告发，公开承受社会和大众的监督。

（二）提前退休承认：省或市人力资源社会保障行政部分负责对企业申报资料进行审阅。对批阅（核）承认经过的人员留存存案，批阅（核）承认未经过的人员要一次性向参保企业告知其原因。

（三）企业申报：公示期完毕后，企业进行汇总填写《企业员工特别工种提前退休公示花名表》，对于公示无异议的人员，企业人力资源（劳动人事）部分专职人员带着规则资料，按处理权限报人社行政部分批阅（核）。

（四）人社部分公示：省或市人社部分对企业上报的已公示承认的特别工种参保人员，经过官网对其相关信息再进行不少于5个工作日的公示。人社部分经过“12333”及发布的电话受理投诉告发。

（五）退休批阅（核）：公示期无异议的，人社部分在《企业员工提前退休批阅（核）花名表》、《企业员工提前退休批阅（核）表》加盖印章履行提前退休资格批阅手续，并对员工原始档案最先记载的工作时间承认表上加盖“已处理特别工种退休”印章。

对大众投诉告发的人员，暂缓上报或审阅，进行调查核实。特别工种提前退休的批阅时间为每年六月份和十二月份。

二、加强企业员工特别工种档案资料处理

《实施办法》中着重了各参保企业要加强从事特别工种员工年度挂号处理，每年将从事特别工种及工种变动状况填写员工年度挂号表装入员工个人档案，并及时予以存案；要求各参保企业按照员工档案处理相关规则，加强员工特别工种档案的标准处理；针对退休批阅中绝大多数单位2000年今后没有调资表的状况，要求参保企业标准员工工资发放表，并在员工工资发放表里增加工种项目，记载特别工种，方便查验和批阅。

三、有关工作要求

一是完善信息，标准处理，进一步标准了特别工种提前退休相关用表，可经过登录山西省人社厅网站进行下载。

二是清晰企业处理员工特别工种提前退休负主体职责，着重要专人负责，加强处理，严厉执行国家相关政策规则。

三是树立申报审阅约束准则，对企业处理问题不按要求及时整改形成反复审阅的单位，可暂缓批阅，督促企业签定职责承诺书，督促企业强化处理。

四是强化职责，对负有职责的企业和个人，要列入严峻失信行为职责人名单，实行联合惩戒，情节严峻的移送司法机关追究刑事职责。树立问责机制，对违规处理特别工种提前退休骗得养老保险待遇的将严厉按照社保法等有关规则进行处罚。

以上就是兖矿特殊工种退休政策的所有内容了，希望大家能够对这些内容有清晰的认识！