财务外包前景怎么样？

首先我们从财务外包的整体趋势来看，企业在生产经营过程中外包是所有职业最后的归宿。因为无论是产品还是劳动要素市场化才是目前所有问题的终极解决方案与最佳措施，当然在某些特殊的社会情况下需要国家的宏观调控。这个行业发展空间还是非常的大。在未来5到10年是飞速发展的红利期。在我们国家大部分的会计从业人员是记账会计，而且能力不强大家都差不多，还人数非常的多；而企业对于财税管理的要求在不断的提高；随着人们生活水平的提高，企业收入和个人收入都在提高，人力资源成本变高；小微企业用不起记账会计，只能外包；中小企业不想用记账会计，希望提高财税管理水平，只能外包；由此可以得出外包是一个非常明显的趋势。接下来我们再谈一下财务外包市场化。

你要问什么是市场化？首先假设你是一名会计，你认为你这一辈子的职责生涯会是什么样子？我和你说很有可能是这样的，你花3年明白了你在做什么，之后花3年成为了主管，又花3年成为了经理。假设你是这个阶段，你一定能感觉到一个叫瓶颈的东西，你接下来可能至少20年的时间在这条水平线上停滞不前。因为在传统的组织架构里，超过经理这个级别的职位资源是非常稀缺的。正是因为很多公司意识到了这一点，因而在薪金评定上有两套体系，一套是职级体系，一套是工龄体系。

这都是在找一个平衡点。让组织内的员工能和谐相处。这解决的了问题吗？你的晋升不在是或者不完全是由你的努力决定的，你感觉如何？你会产生一种叫懈怠的情绪，这种情绪如果量级是以亿为单位那么会对企业，会对中国经济产生什么影响？不能在这样了是所有人的共识。不能在这样应该怎样？怎样才能调动所有人的积极性？且是持续调动的？只有更深入的市场化，对于私人或是部门才是合理的，只有在企业生产过程中对企业的各个部门及其劳动要素进行合理配置。
 这是所有职业面临的转型之战。你的未来取决于你对自己所提供服务的稀缺性，和你服务对于服务对象的价值贡献度的大小。

 在这个层面上，作为一个财务工作人员，你认为财务外包只是帮助别人做帐应付税局，的确这是一个没有前景的工作。但是导致这个外包工作没有前景的原因不是市场，你只能从自己身上找原因。你觉得你的这种工作解决了企业什么问题？给他们带来了多大价值？如果都没有，企业有什么理由给你高额回报？所以趋势很重要，但是自己的努力更加重要。
  财务外包的前途在于提供外包的内容是什么？只有你能帮企业解决贷款问题，你能帮企业建立erp管理系统，你能帮企业降低操作风险，你能为企业提供经济纠纷中法律援助，你怎么可能没有前途？