劳务派遣许可证如何办理

劳务派遣作为一种用工方式的存在有很多的一个优点和特点，对于劳务派遣来说它能解决用工方式和用工环境的一些基本的问题，那么大家知道劳务派遣许可证如何办理吗？今天就给大家带来了劳务派遣许可证如何办理的内容。

一、劳务派遣许可证如何办理

单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全且符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。例如上海劳务派遣经营许可证可以网上办理。

办理时限：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，目前我国规定了许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。需要注意的是万一在20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准就可以延长10个工作日并应当将延长期限的理由告知申请人。

二、法律依据

《劳务派遣行政许可实施办法》的第六条经营劳务派遣业务。应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

想要按照第八条申请经营劳务派遣业务的。申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，该制度中包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

第九条许可机关收到申请材料后应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在办理者在的当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的自收到申请材料之日起即为受理；

（三）申请材料齐全、符合法定形式或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的应当受理行政许可申请。

以上就是劳务派遣许可证如何办理的全部内容。