员工体检费计入什么科目

员工体检费计入什么科目？想必很多朋友们对员工体检费计入什么科目并不了解，为了帮助大家更好的明白关于员工体检费的相关问题，悟空财税小编准备了今天的文章，大家一起往下看。

一、员工体检费计入什么科目？

根据会计准则的规定，企业员工体检费用计入管理费用的福利费。企业员工体检费用的会计分录应按以下方法表示：

1、计提时的会计分录：

借：福利费

   贷：应付职工薪酬

2、支付体检费用的会计分录：

借：应付职工薪酬

   贷：现金/银行存款

3、结转损益时的会计分录：

借：本年利润

   贷：福利费

二、福利费是什么？

福利费是企业根据工资总额的14%提取的资金，用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员工资等费用。员工福利费主要包括：

1、应付福利费：企业为准备用于职工福利的资金。根据规定，福利费来源包括从费用中提取和税后利润中提取。从费用中提取的福利费主要用于个人福利，记作负债；从税后利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，记作所有者权益。

2、从费用中提取的福利费按照职工工资总额的14%提取，不扣除任何金额。福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加的医疗保险费）、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员工资等。

3、从费用中提取的福利基金单独设置“应付福利费”科目进行核算。福利费按职工所在岗位分配，从事生产经营的人员的福利费记入成本，行政管理人员的福利费记入管理费用。实际支付时，冲减应付福利费。期末的应付福利费结余在“资产负债表”的流动负债项目中。

员工福利费不包括：退休职工的费用；被辞退职工的补偿金；职工劳动保护费；职工在病假、生育假、探亲假期间领取的补助；职工的学习费；职工的伙食补助费（包括在企业午餐补助和出差期间的伙食补助）。

以上就是今日小编为各位讲解的关于员工体检费计入什么科目的相关问题，欢迎咨询客服。