工资薪金总额

工资总额是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，而它也包括了不同的内容。那大家知道工资薪金总额包括哪些内容吗？下面就让小编通过以下所述为大家讲解工资薪金总额及其相关内容。

小编将工资薪金总额及其相关内容的讲解与分享，分为以下几个方面为大家做逐一的展开：

一、 工资总额由哪些部分组成？

工资总额的组成部分主要分为：

1、 计时工资；

2、 计件工资；

3、 奖金；

4、 津贴和补贴；

5、 加班加点的工资；

6、 特殊情况下支付的工资。

二、 工资总额的重要性表现在哪儿？

1、 工资总额是作为工资计划管理的一个重要指标；

2、 工资总额是计算平均工资的意见；

3、 工资总额的计算要以直接支付给职工的全部劳动报酬为重要依据。

三、 代扣代缴部是否计入工资总额吗？

单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应当计入工资总额，作为缴纳社会保险费工资总额基数。

四、 住房补贴需要计入工资基数吗？

根据国家统计局的相关规定，职工住房补贴应当计入工资总额，并作为缴纳社会保险费工资总额基数。

五、 计时工资包括哪些内容？

1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；

3、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

4、运动员体育津贴。

六、奖金主要包括哪些内容？

1、生产奖；

2、节约奖；

3、劳动竞赛奖；

4、机关、事业单位的奖励工资；

5、其他奖金。

七、计件工资包括那些内容？

1、按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

2、按工作任务包干方法支付给个人的工资;

3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

八、特殊情况下支付的工资主要包括哪些内容？

1、根据相关规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

2、附加工资；

3、保留工资。

以上所述，小编分别就工资薪金总额是什么、工资总额包括哪些内容、工资总额的重要性、计时工资的内容、计件工资的内容、奖金的内容，以及特殊情况下支付的工资等相关内容进行了讲解和分享，希望小编的梳理对大家有所帮助，更多精彩好文欢迎登录悟空财税官网查询浏览。