怎么办理劳务派遣经营许可证？

我们谈到劳务派遣，就有很多可以给大家谈，劳务派遣是不同于传统的劳务中介还在于对就业资源能够有效利用，因此可以实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移，就劳务派遣用人单位和劳动者都有不同的优势所在，那今天小编就带领大家一起聊一聊关于劳务派遣经营许可证申请的流程，让我们看看到底是如何办理的劳务派遣经营许可证的吧，内容丰富，感兴趣的小伙伴就和我接着看下去吧。

首先，我们得了解一下申请的条件，公司的注册资本不得少于200万元（实缴）；有能够开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；并且符合法律、行政法规规定的其他条件。符合以上条件的就可以准备提交所需的材料。

需要我们提交的材料有以下几个：劳务派遣经营许可证申请书；《企业名称预先核准通知书》或营业执照；公司章程；验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与进行业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等的清单；法定代表人的身份材料；劳务派遣管理制度，包括了劳动合同和报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者有着切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本

带上以上材料单位经办人可前往单位辖区的人力资源和社会保障局申请办理许可证即可。材料受理对申请的材料是否符合办理条件然后进行审核查看。审查后，符合条件就可以发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求需要的当场或1个工作日内申请人进行补正，符合要求后可发放《行政许可受理通知书》，不属于范围内的，即时告知申请者。现场考察需在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内会安排2名以上工作人员来到现场进行审核评估。审批决定，5个工作日内完成材料的复审，许可即可制作决定书并制作许可证，5个天内送达申请人，不予许可的,作出不予许可的书面决定。送达申请人,说明理由，告知诉权。每个城市办理流程也可能是不一样的。比如在上海办理的话能够在网上办理，相对就比较方便。

所以申请劳务派遣的经营许可证会有前期的条件是否符合以及需要准备材料，后面我们去办理的流程大概就是需要对材料对审核，材料条件这些没问题也是很顺利的。

以上就是小编对怎样办理于劳务派遣经营许可证的一个相关内容的讲解，希望可以能够对大家有帮助，如果你们有什么疑问欢迎咨询客服。