沈阳市病退条件有哪些

我们知道职工到了一定的年龄的时候就可以申请退休的，但是引也有因病早退休的特殊情况。那么你知道沈阳市病退条件有哪些吗？今天一起来跟小编看看有关于在沈阳市病退条件有哪些的相关内容。

一、沈阳市病退条件有哪些？

病退条件主要如下：普通职工的男性员工需要大于等于50周岁，女男性员工需要大于等于45周岁，因病或非因公致残，那么该职工还需要由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，并且这些人员还需要符合下列条件之一：1998年1月1日前参加工作，缴费满15年；1998年1月1日后参加工作，那么就需要在2010年12月31前退休，并且该人员的缴费年限满10年和2011年1月1日后退休缴费年限满15年。

二、病退流程怎么走？

1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：身份证复印件；经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；1寸免冠近照；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的治疗病历资料。

2、申报因病退休鉴定的职工资料，经劳动鉴定委员会和相关部门审查后，之后还需要由申请人缴纳两百元鉴定费并自备相关的检查、食宿费用。

3、一般由雇主对雇员的申请书进行初审，初审结果在企业中公示一星期，若是在这段期间都表无异议后，雇主可在鉴定表上签名、盖章并连同雇员的其它资料一并递交到社保机构。

4、劳动能力鉴定结论作出后，我们需要在规定的时间内将这些材料提交至由人社局审查其是否齐全，对申请材料齐全的就出具初审意见报复核；审批人员对材料进行审核对其作出是否核准的决定。

三、办理病退(职)的基本待遇：

1、病退和退职的区别：目前的计算方法相同在之后的调整待遇时也会有所不同。

2、病退(职)人员达到正式退休年龄后其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

3、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

上述就是本次小编为大家带来的有关于在沈阳市病退条件有哪些的相关介绍。希望这些内容能给大家带来一些帮助。