办理劳务派遣许可证需要哪些材料

劳务派遣作为国家一种非常重要的人才调用方式，是目前发展比较快的行业，但是要注册一家劳务派遣公司的话是需要办理劳务派遣许可证的，而且办理劳务派遣许可的时候是需要遵循一定的法律法规、在加上相关部门的审核也比较严格，那么办理劳务派遣许可证需要哪些材料呢？接下来一起来聊聊这个问题。

办理劳务派遣许可证需要哪些材料呢？申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）应遵守劳务派遣的管理制度，同时包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；并同时拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣经营许可证是需要申请人或申请企业在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在申请人或者申请企业满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，证件的有效期为3年。

若是劳务派遣公司无证经营的话会有哪些风险呢？

1、罚款风险

若是劳务派遣单位没有《劳务派遣经营许可证》就无证经营的情况出现的话，会遭受由劳动行政部门责令停止违法行为并且没收违法所得，同时还要处违法所得1-5倍的罚款；没有违法所得的单位或企业将处5万元以下的罚款。所以要记住及时办理证件哦，以免无证经营被罚款啊。

2、员工解约风险

如果一家派遣单位属于无证经营的情况，即使在被派遣员工与派遣单位签了劳动合同的情况下，被派遣员工也有权与派遣单位随时解除劳动合同。

综上便是办理办理劳务派遣许可证需要哪些材料的简单介绍，希望大家提交的材料能一次性过关，早日拿到相关证件。不然的话是需要进行一些改动的，比如错误能够当场修改的就要当场修改并提交，若是错误不能当场进行修改的话，就要在五日之内对相应的内容进行修改或者是补充，若是资料准备无误的话，那么恭喜你离拿证的日子不远了。