劳务派遣许可证

悟空财税小编发现很多人力资源公司认为有了人力资源证就可以从事劳务派遣工作，其实这是错误的，从事劳务派遣需要具有劳务派遣许可证。今天就让小编给大家说一说劳务派遣许可证的内容吧。

劳务派遣许可证

1、定义

劳务派遣证是用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理的一种资质证书，其有可以详细分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。

2、办理条件

办理劳务派遣证的企业需要满足以下条件后才可以办理：

（1）注册资本不得少于人民币200万元；

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（4） 法律、行政法规规定的其他条件。

3、材料准备

办理劳务派遣证的企业需要备齐以下资料后才可以办理：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照；

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，具体包含劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

4、办理流程

办理劳务派遣证的企业需要按以下流程操作才可以办理：

（1）许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

- 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

- 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

- 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

（2）许可机关自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

综上所述，如果企业想办理劳务派遣许可证需要满足相应的条件，提前准备好各种证明后按流程即可完成办理。