重庆公司如何开办的介绍

重庆公司如何开呢？相信有想要创业的小伙伴对这方面感兴趣，话不多说今天小编就跟大家带来了重庆公司如何开的有关介绍。

重庆公司如何开？我们先要了解以下方面：

1、做股东之前一定先想好退路，在现行法律的规定下，公司就是入股容易退股难。

2、公司章程尽量不要用范本，要坚持按照自己公司的实际情况去订制章程。

3、有创新的商业模式固然是好事，但如果点子太新一定要注意这方面是否具有合法性，非法经营罪可是一个逐年增长的罪名。

4、IPO对公司来说不一定是好事，其实上市对公司而言不过就是增加了融资渠道而已。真正的好公司并不一定需要上市，对上市最热衷的，恐怕还是等着套现的原始股东。

5、劳动合同本质上是一种人身隶属关系，公司的董事、监事如果不承担具体岗位的工作就不需要签劳动合同，他们可以与公司签订劳务合同。

6、对赌协议是创业公司的必修课，在我看来它的正面作用远大于负面作用。能激励创始团队更好地经营，这也是为什么最高院通过判例不断在释放支持对赌的信号。不过被对赌坑了的公司也很多，关键还是吃了不懂法和盲目自信的亏。

7、股权激励的本质是以股权（或股份增值）来支付薪酬，并不是多新的概念，早在晋商时期就已经在用这种利益捆绑的手段来激励商号里优秀的伙计和掌柜，它的名字叫“身股”。

8、最傻的股权结构就是两个人对半分或者三个人平均分。但凡看见这种股权结构的，不用问也知道就是几个头脑发热的朋友在合伙创业，然而这样的公司到最后要么不欢而散要么打得头破血流。

9、公司可以不按股权比例分红，也可以不按股权比例投票，这是有限责任公司特有的制度红利。小股东想要实现一票否决权，可以在章程里设置灵活的股东会表决机制。

10、公司如果不再经营一定要及时清算注销，否则时间久了会被工商、税务列入异常名单。税务会有罚款，工商会有注册限制，还会影响法定代表人和董监高的个人征信。

11、大股东最重要的是控制公章和财务，而小股东最重要的保障自己的知情权，起码定期可以查帐、查合同、查会议纪要。

12、开公司一定一定要懂劳动法，眼睛不要只盯着外面，被后院起火烧死的公司不计其数。没翻脸之前员工是下属，翻脸之后就是公司的债主。实在不想学的可以去找个靠谱的法律顾问。

以上就是重庆公司如何开的全部内容拉，如果对这方面感兴趣的小伙伴可以在留言区留言。