重庆办理劳务派遣许可的说明

由于劳务派遣具有“临时性、针对性和专业性”的特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，必须要有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。那要如何在重庆办理劳务派遣许可呢？派遣许可申请起来麻烦吗？接下来就一起跟小编了解一下重庆办理劳务派遣许可的有关内容吧。

《劳务派遣许可证》主要是用于对企业派遣业务的各项管理进行规范。

有了这个许可证，公司就得按规范办事，不得苛刻员工，不然许可证可能就会面临被吊销的情况；

没有这个许可证，公司就不能开展劳务派遣业余，否则就是违规操作还会把执照也给吊销。由此可以看出《劳务派遣许可证》是对被派遣员工的保护，也是对派遣公司的一种“限制”。

那在要如何在重庆办理劳务派遣许可呢？可以参考一下小编为大家整理的相关条件：

一、申请条件

1.公司注册资本不少于200万；

2.公司已制定合法的劳务派遣管理制度；

3.有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；

4.上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。

二、向谁申请

人社局。需要申请的公司要向公司所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科。

三、申请材料

1.《劳务派遣经营许可申请书》；

2.公司营业执照，印章、章程；

3.若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》；

4.法定代表人的身份证明；

5.新成立公司提供验资报告以及往年成立公司提供审计报告；

6.与劳务派遣有关的办公设施设备清单；

7.与劳务派遣相关的信息管理系统；

8.经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明；

9.劳务派遣管理制度，这个制度是适用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本；

10.拟与员工签订的劳动合同的样本以及用工单位签订的劳务派遣协议的样本；

11.职工花名册（若有集体合同提供集体合同样本）。

四、所需时间：从申请到下发证件，一般需要二十到三十个工作日。

以上就是小编为大家整理的关于重庆办理劳务派遣许可的全部内容，要是在这方面还有疑惑的小伙伴请在评论区留言哦。