残保金是什么？

2022年不少企业收到税务通知缴纳残保金，一般分为两部分，第一种是上一年不需要缴纳伤残保险，而这一年又要缴纳，使许多人对伤残保险的含义一无所知。为了帮助到大家了解这方面的内容，今天一起来看看残保金是什么。

那么养老金意味着什么？我们从《残疾人就业保障金征收使用管理办法》从中了解到，残疾人保障金是指政府、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位等为残疾人权益而设立的一种基金。对于企业而言，向员工发放残疾保险、给员工就业都是企业的义务，因此“残疾人保险是否必须缴纳”这个问题也得到了回答。

残保金一定要交吗？

对于企业提出的问题“伤残保险必须缴纳”，小编给出了明确的答复。对未能按时支付养老金的公司可能造成的严重后果：

1、纳入征信：纳入全国信用信息共享平台，严重影响企业信用等级评定来对企业信誉造成严重影响；

2、按日加收滞纳金：用人单位未按规定缴纳残保金按照《残疾人就业条例》的规定由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门给予警告责令限期缴纳；逾期仍不缴纳除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起按日加收千分之五的滞纳金；

3、强制收取：在法定期间，应按法定期间，收取法定期间的伤残保险金及逾期罚款。

你知道在此期间产生的残保金怎么减免？

按比例安置残疾人就业，它也是国家规定该企业减免残保金唯一方法，因此企业可通过自主联系并雇佣残疾人或残保金服务商合作，因残保金减免成功率、政策更新情况、安置残疾人认定标准、残保金审核申报细节都有关系。一般来说大部分企业都是采用后一种，既可以将工作的风险转嫁给残疾人士又可以在失败的时给予一定的补偿，为残障人士提供更大的成功率。如果是专门为残疾人服务的公司，还可以雇用残疾人为他们提供服务。

政策基础：因为根据规定从2022年用人单位将向残疾人发放月工资。这是本年度残疾人福利政策中最大的变化。2023企业要在1-12月份按照比例将残疾人员安置到相应的岗位上，在安置比例不够的或者没有安排残疾人员的岗位上都要缴纳残疾人保险。

上述就是残保金是什么的内容。