原单位档案缺失特殊工种退休怎么办

特殊工种在办理退休的时候，需要带上自己的个人详细档案，不过有的人因原单位档案缺失特殊工种退休办理受到影响，不知道原单位档案缺失特殊工种退休需要怎么处理。

特殊工种办理退休的话是属于提前退休的，所以在退休的时候审核制度上是相当严格的。与人们正常的退休相比较，特殊工种的职工们从事的工作内容，不是一般人就能够干的，比如我们所熟悉的特别繁重的体力劳动的工作，或者有毒有害等工作都是属于特殊工种的。特殊工种的职员们在办理退休的时候，并非很容易的一件事情，一些特殊工种岗位工作人员们在办理退休的时候，遇到很多的麻烦事情。甚至很多一直以来都从事的是特殊工种的职工，从业人员工作几十年，最后因为原单位档案缺失特殊工种退休不了，最后只能按正常的年龄退休。

特殊工种提前退休年龄规定根据1978年6月，我们国家的国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的相关规定，特殊工种的工人们在退休的时候必须要满足年龄这个条件，必须男性年龄满足55岁，女性满足45岁。

特殊工种提前退休：指从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，在满足年龄的情况下还需要工作年限满足10年。其中，从事高空和特别繁重体力劳动的要在岗位上工作累计满 10 年，从事井下和高温工作的要在岗位上工作累计满 9 年，从事其他有害身体健康工作的要在岗位上工作累计满 8 年。

特殊工种提前退休，不仅满足特殊工种工作年限要求，而且满足提前退休的年龄，并且养老保险累计缴费满15年。除此之外，最重要的就是人事档案原始资料记载情况是否完整，若资料不全，是不能提前退休的。不过由于职工档案记载不清造成特殊工种无法认定的，应由参保人员所在企业负责。

若确实从事过特殊工种工作，但原始档案中记载不清了，企业及主管部门应当按规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料，为其建立健全特殊工种的档案。

要是“原单位档案缺失特殊工种退休”是很麻烦的，所以大家要保存好个人档案。