养老保险病退规定

按规则参与员工养老稳妥，累计缴费年限满15年及以上，且到达法定退休年纪的，即可请求处理退休。那么养老保险病退规定是什么呢？以下是小编整理的养老保险病退规定的一些内容。

养老保险病退的条件必须是参加了基本养老保险的人员，而且病退是不受年龄限制的，对于缴费的年限一定要满十年及以上，鉴定的时候必须是在医疗期满或者稳定之后的状态。

一、养老保险病退规定是怎样的
      职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件:
      (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
      (2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
      (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
      (4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
二、病退鉴定的程序是什么

      (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料:
      经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
      (2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
      (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
      (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
三、病退的工资应如何计算
      第一、企业职工退休:国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
      第二、机关事业单位职工退休:国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。
      1、工作年限不满10年;
      2、男不满50周岁，女不满45周岁。
      第三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
以上就是养老保险病退规定的所有内容了，希望大家看完之后能够有所启示不是任何情况下的劳动者都是可以申请病退的，对于病退是有严格的条件规定的，只有在符合条件之后，才能申请，是法律规定中的提前退休的情形之一，但是需要满足相关的条件才能够成功申请的。