病退人员工资待遇是怎样

所谓病退呢，顾名思义就是因为生病而提前退休。那你知道病退人员工资待遇是怎样嘛？今天一起来看看病退人员工资待遇是怎样。

病退人员工资待遇是怎样？

第一、企业职工退休

国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(举个例子来说若是在97年12月31日前参加工作的，但是在2006年-2010年这段期间的缴费满10年不满15年的)可办理退休按月领取养老金。

企业职工病退：若是病退员工提交的材料对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁且缴费年限同上那么该员工就可办理病退。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男性员工不满50周岁而女性员工不满45周岁)，并且该材料还需要经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认其属于已经完全丧失劳动能力的职工，若缴款超过15年，可申请退休，每月领取退休津贴；如果年龄达到病退要求，但是该员工的缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，那么该职员的退职待遇，往往是在一次性支付相关费用并终止养老保险关系。

第二、机关事业单位职工退休

国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁且工作年限满10年及以上的，那么该员工可办理退休后按月领取养老金。

机关事业单位职工退职：若该职员提交的材料在已经劳动鉴定委员会鉴定，确认其属于已经完全丧失劳动能力的职工，如该人员满足以下任一条件就只能办理退职后就可以按月领取退职生活费。

机关事业单位职工病退：该职员的申请材料在经劳动能力鉴定委员会鉴定通过后，确认其已经完全丧失劳动能力的职工，如男性员工年满50周岁，女性员工年满45周岁且工作年限满10年及以上就可办理病退，简单来说病退是一种可以每月领取退休金的退休金。

1、男性员工不满50周岁而女性员工不满45周岁；

2、工作年限不满10年；

第三、企业和机关事业单位的退职人员

这些职员是按月领取退职生活费的，与退休人员一起的话，那么还需要根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但这个幅度往往都会小于退休人员。

上述就是病退人员工资待遇如何的相关介绍。