办病退需要满足什么条件

人吃五谷杂粮，身体难免会生病。因此我国规定了，劳动者在生病的时候就可以选择病退来疗养身体。那你知道办病退需要满足什么条件呢？今天一起来看看办病退需要满足什么条件。

一、办病退需要满足什么条件？(具有正规医院证明的重大病例均可以病退。)：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；

2、恶性肿瘤、尿毒症和肢体瘫等，这些难以康复的严重慢性疾病住院出院后医疗期满；

3、一般类疾病住院出院后满1年；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且该患者还需要有这5年系统治疗诊断记录；

5、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁。并且还需要缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，并且该员工的材料需要经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，若是其为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休；

6、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，若男性年龄为50或女性为45岁，且已缴满15年，则应经成都市劳资评估委员会确认，若因病或非因工伤残而丧失工作能力，那么该职工可申请相关资料进行提前退休。

二、病假工资如何计算？

就具体金额而言我国在《劳动保险条例》规定，在医疗期间满六个月的，应视其工作年限而定病假期间的工资总额为其本人工资的60%-100%；连续半年以上的医疗费用，那么可以按该员工工资的40%-60%计算。

小编在此也要提醒各位：具体的计算方法因地区而异，可能会有所不同，但无论何种计法，那么我们还可以根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中的规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。

企业一般参考的病假期间主要是根据这个公式来进行相关发放。（“日工资×病假工资比例×病假天数”）。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。该假期是国家法定工作时间和法定休假。

上述就是办病退需要满足什么条件的相关内容。