江苏下岗职工办理病退能办理吗？

我们在正常工作或生活中，一些员工也可能会因病或事故等造成身体的严重伤残，以致完全丧失劳动能力和生活自理能力。那么你知道有关于江苏下岗职工办理病退能办理的内容嘛？今天一起来跟小编看看江苏下岗职工办理病退是否能办理。

一、你知道在江苏下岗职工办理病退能办理吗？

答案是不可以的。病退是社保局的。因此它与失业人员没有关系，是需要根据国家相关政策来调整的。

【1】交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

【2】男年满50周岁而女年满45周岁。

【3】若是该员工是因病或外因致残，还是应该经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，如果符合以上三条的人员就可办理病退，否则是不能按因病办理退休的。

根据我国的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一应该退休：

（一）男年满60周岁而女年满50周岁的员工已经连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁的员工且连续工龄满十年的。

（三）因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，该员工属于完全丧失劳动能力的。

（四）男年满50周岁，女年满45周岁，并且该员工有着连续工龄10年由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，用资料等信息来证明该职工是属于完全丧失劳动能力的。

二、残疾职工50岁可以办病退吗？

1、不一定。

2、员工想要去申请病退的话，那么就必须通过劳动鉴定委员会鉴定的条件是完全丧失工作能力，那么该职员在病退后往往都是按工龄比例领取退休工资。一般来说我们进行基本养老金的计算，它往往是需要按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限。

即提前退休人员基本养老金=（1-提前退休年限×2） （全额基本养老金-个人帐户养老金）×个人帐户养老金。同时该养老金属于是在每提前一年减发基本的2%。

一般来说员工在退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。

上述就是江苏下岗职工办理病退是否能办理的内容。