哈尔滨办理病退需要哪些条件？

劳动者在生病后想要病退时，我国规定它是需要满足一定的条件和标准后才准以批准病退。那你知道哈尔滨办理病退需要哪些条件嘛？今天一起来跟小编看看有关于在哈尔滨办理病退需要哪些条件的相关介绍。

一、哈尔滨办理病退需要哪些条件？

1、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；

2、该职工的养老保险缴费原则上满15周年，男性50周岁以上，女性为40周岁以上；

3、一般类疾病住院出院后满1年；

4、职工在申请病退时，还需要提交相关信息证书中必须包含的材料：本人签字的申请书、正规住院病历、住院医疗费报销凭证、市和县两级医保中心医疗保险费支付单。

职工在申请病退鉴定报名时须提交正规住院病历、《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、住院医疗费报销凭证、市和县两级医保中心医疗保险费支付单。

我们在这里还需要多加注意的是：如若是碰到该员工相关的存根信息资料等丢失了，可提供医保中心存根复印件，这些文件还需要加盖医保中心印鉴，如果说该员工属于未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

二、病退工资标准具体如下所示

1、如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，在此基础上该员工还连续工龄满十年。并且该职工还需要提交由医院证明，并该资料由经劳动鉴定委员会，将其已经确认完全丧失劳动能力的，那在资料通过后，该企业需要支付的病退工资则是按本人标准工资的100%发放；

2、如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，那么则需要按本人标准工资的75%发放等。

三、病退后可以再就业的分析主要如下所示：

1、过了医疗期后劳动者不能从事原工作，并且也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么该企业可以选择直接解除劳动合同。

2、如果说该职工是在因病办理病退，那么在这段期间其单位不能解除劳动合同。

总而言之劳动者既然作为了企业的职工，那按照规定只有在丧失劳或者达到退休年龄才可病退。一般来说，该员工所分配的工资待遇与具体的事故伤害严重程度相互挂钩的，但是其基础仍然是在原来的薪资之上，并且由职工所在单位按照每个月的比例，来支付该员工的病退工资。

上述就是哈尔滨办理病退需要哪些条件的相关内容。