大连办理特殊工种退休的规定是什么

在大连，8种状况下能够50岁乃至45岁处理退休，提早5-10年退休。国家关于法定退休年纪是有清晰界定的，除非是契合某些特别条件，不然不允许在到达法定退休年纪前提早退休。那么大连办理特殊工种退休的规定是什么呢？以下是小编整理的大连办理特殊工种退休的一些内容。

依据参保养老保险的类型不同、性别不同，大连办理特殊工种退休的规则如下：

1.参与乡镇员工养老保险的企事业单位参保人，女人员工50岁退休、女干部55岁退休、男性60岁退休，但特别工种能够提早退休（这个咱们下文讲）；

2.以灵敏作业人员身份参与乡镇员工养老保险的参保人，女人55周岁退休、男性60周岁退休；

3.参与城乡居民养老保险的参保人，男性女人法定退休年纪均为60周岁。

由上文法定退休年纪的规则可见，企事业单位的女人员工法定退休年纪为50周岁，除此之外均在50岁以上。

那么依照国家层面的规则和辽宁、大连地方性层面的规则，在大连满意什么条件能够50岁提早办退休呢？答案是有。

一：归于特别工种且契合条件的，能够提早到50岁乃至提早到45岁退休

依据《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行方法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》 （国发〔1978〕104号）的要求，以下人员能够提早到50岁或45岁退休：1.女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康的作业；

2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳作判定委员会承认，彻底损失劳作能力的应当准予退休。

这便是所谓的“特别工种”提早5-10年退休，可是需求特别留意一点的是这儿的“特别工种”的限制规模是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，灵敏作业人员、城乡居民是不存在“特别工种”一说的，也就不能按该规则提早退休。

二：契合辽劳字[1999]87号文件第五项规则的，退休年纪从55周岁提早到50岁

依照2001年辽宁省劳作和社会保证厅发布的《关于遵循辽宁省完善乡镇企业员工根本养老保险制度实施方法（试行）有关问题的告诉》（辽劳社发[2001]81号），再结合辽劳字[1999]87号文件第五项只规则，以下人员能够提早到50岁退休：

3.依照辽劳字[1999]87号文件第五项的规则，45周岁-50周岁之间的女干部（聘用制干部）解聘后到出产岗位接连作业满3年以上，且一向未康复处理岗位作业的，按工人退休年纪（50周岁）把握；

4.女干部赋闲后收取赋闲救济金期满后，或赋闲2年后未再作业以及再作业后未再从事处理岗位作业，按工人退休年纪（50周岁）把握，即退休年纪从55周岁提早到50周岁。

三：契合辽劳社发[2004]50号相关规则的，能够提早5-10年退休

依据《关于乡镇企业员工根本养老保险有关问题的告诉》（辽劳社发[2004]50号），结合大劳发[2004]62号文件，以下人员能够提早到50岁或许45岁退休：

5.参与乡镇企业员工参保人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满15年及以上的，因病、非因工致残，经市级劳作判定组织判定为彻底损失劳作能力的，由自己请求，经同级劳作保证行政部门同意，能够处理病退。留意，这儿的“乡镇企业员工参保人员”也包含灵敏作业人员，“累计缴费”年限包含视同缴费年限和实践缴费年限。

6.尽管“退职”本质上并非退休，可是退职后的生活费按现行员工因病提早退休根本养老金计发方法核算，第“5”条中的人员既能够请求“病退”，也能够请求“退职”。所以这也能够算作是提早到50周岁或许45周岁退休的一种特别方式。

7.2005年1月1日今后，在企业参与作业参与乡镇员工养老保险的女员工，赋闲后以个别身份持续交纳根本养老保险费的，年满50周岁时，缴费年限累计满15年及以上的，能够处理退休手续。即退休年纪由灵敏作业人员55周岁的法定年纪提早到了50周岁。

8.事业单位转为企业后，其员工在5年过渡期内因病、非因工致残，经市级劳作判定组织判定为彻底损失劳作能力的，能够处理提早退休手续。但留意这儿说的“能够处理提早退休手续”并非彻底界定在50岁，也可能是51岁、53岁或其他年纪，但归于提早退休的一种。

以上就是大连办理特殊工种退休的所有内容了，希望这些内容可以对大家有所帮助！