江苏特殊工种退休申请的规定有哪些

在申请退休的时候，很多人都需要遵循当地的相关规定。那么江苏特殊工种退休申请的规定有哪些呢？以下是小编整理的江苏特殊工种退休申请的一些内容。

江苏特殊工种退休申请的规定主要如下：

01、公务员作业满三十年可提前退休。

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式施行。其间一大亮点便是，作业满30年可请求提前退休。

新公务员法第九十三条清晰规则了三种详细景象：

(1)作业满三十年的，能够请求提前退休。

(2)距国家规则的退休年龄缺乏五年，且作业年限满二十年的。

(3)契合国家规则的能够提前退休的其他景象的。这种状况一般是指特别岗位的公务员因为其岗位特别的作业条件，为维护其健康，国家答应其提前退休。

02、企业员工损失劳动能力、特别工种可请求提前退休。

国家法定的企业员工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在江苏，如果有以下两种状况，可请求 "提前退休"。

1.一类是特别工种提前退休。

依照现行方针，请求特别工种提前退休的人员需满意三项条件：

一是企业员工基本养老稳妥缴费年限满15年，答应从事特别工种的人员提前退休，最主要的原因是为了劳动者的健康考虑;

二是男性满50周岁、女人满45周岁。与此同时，有关企业应加大投入，经过进步工资待遇、实施特岗补助、定时体检调理等办法，予以恰当的过后补偿，并经过改进生产流程、改进用工环境，下降劳动强度、内部调整岗位等办法来加强劳动维护，削减对员工身体的直接损伤。

三是从事国家清晰的井下、高温、低温、高空、特别深重体力劳动或许其他有害身体健康作业并到达规则年限的(从事特深重体力劳动累计10年，从事井下、高温作业累计满9年，从事有毒有害环境中作业累计满8年);

2.还有一类是因病或非因工彻底损失劳动能力而提前退休。

《社会稳妥法》规则，参与企业员工基本养老稳妥的个人，在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。

现在，国家正在拟定相应详细方针。在国家病残补贴方针出台前，关于因病或许非因工致残彻底损失劳动能力的企业员工基本养老稳妥参保人员，相关现行方针是：男满50周岁，女满45周岁，企业员工基本养老稳妥缴费年限满15年，因病或许非因工挂彩，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确以为彻底损失劳动能力的，可请求处理病退手续。

以上就是江苏特殊工种退休申请的所有内容了，希望大家能够对这些内容牢记于心！