病退没通过怎么办

小编发现有很多劳动者是患有一些疾病的，那么这时候劳动者就可以申请退休，但是万一病退没通过怎么办呢？今天一起来跟小编看看病退没通过怎么办。

病退没通过怎么办？

可以看一下自己符不符合下面这些条件，如果说该职工都符合的话就可以申请病退了，公司不允许的话，可以申请劳动仲裁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、国家机关、人民团体的工人，我国规定了若该职工是符合下列条件之一就应该退休。

（一）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动、其他有害身体健康的工作。

（二）男年满六十周岁而女的在年满五十周岁，且该员工已连续工龄满十年的。

（三）男年满五十周岁而女年满四十五周岁，连续工龄满十年且要由医院证明并经劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残需由医院证明并经劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力的。

病退办理所需材料有哪些？

1、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份；

2、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份；

3、个人申请报告一份且还要加盖单位公章；

4、单位公示回执单一份且加盖单位公章；

5、重庆参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章；

6、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章；

7、原国有、集体企业职工的人事档案原件及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份；

8、职工养老保险手册原件和复印件(加盖公章)各一份，若说说在办理的过程中，还需要让双方确认或政策性补缴的须提供政策性补缴表原件、确认表、复印件(加盖公章)各一份；

9、单位有托管的附托管协议书复印件一份且还要加盖单位公章；

10、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份且加盖单位公章；

11、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，那么就需要该职工与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，那么该办理者须提供与新单位签订的劳动合同原件一份；

上述就是病退没通过怎么办的内容