重庆市特殊工种退休新规有哪些

特殊工种退休需要参考相应的政策，否则会遇到很多麻烦。那么重庆市特殊工种退休新规有哪些呢？以下是小编整理的重庆市特殊工种退休新规的一些内容。

重庆市特殊工种退休新规主要如下：

第一条 为了规范和加强本市企业特别工种处理，完善特别工种退休批阅方法，促进企业改进劳作条件，保证员工身体健康，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参与企业员工根本养老保险人员处理退休暂行方法的告诉》(渝府发〔2004〕95号)和有关法规规则，拟定本方法。

第二条 本市行政区域内参与了企业员工根本养老保险的企业员工(以下简称参保人员)从事特别工种的处理及处理特别工种退休，按本方法履行。

本方法所称特别工种是指井下、高空、高温、低温岗位，特别深重膂力劳作，其他有害身体健康作业岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区作业的岗位。

第三条 企业特别工种处理遵从依法、科学、公平、揭露的准则。

第四条 市劳作保证行政部门担任全市企业特别工种的监督处理和特别工种退休批阅，各区县(自治县、市)劳作保证行政部门担任本行政区域内企业特别工种的监督处理。

市和区县(自治县、市)养老保险经办安排担任企业特别工种从业人员相关信息的收集、记载和处理，以及特别工种退休审阅。

第五条 特别工种检测依照GBZ2-2002《工业场所有害要素作业触摸限值》、GB4200-84《高温作业分级》、GB3869-83《膂力劳作强度分级》等国家规范，对照国家有关部委公布的各行业企业特别工种称号、工种性质、劳作条件进行技能检测。

特别工种检测根据特别工种场所、作业特色以及企业实际状况，选用技能检测和现场勘验查询相结合的方法进行，其间有毒有害场所、高温、低温场所首要采纳技能检测方法，井下、高空、特别深重膂力劳作首要采纳现场勘验查询与技能检测相结合的方法。

第六条 特别工种检测由市劳作鉴定委员会办公室担任安排施行，市劳作鉴定中心详细承办。其他有资质的法定技能检测安排也可承当特别工种技能检测作业。

第七条 市劳作鉴定委员会办公室应树立特别工种检测专家库，展开特别工种检测作业。

特别工种检测专家应具有下列条件：

(一)从事相关专业作业5年以上，具有高档技能职称；

(二)通晓本专业常识，熟练掌握特别工种检测的法规、规范和相关常识；

(三)具有杰出的作业道德。

第九条 企业请求特别工种检测应经过本单位员工根本养老保险联系地点区县(自治县、市)(以下简称参保地)的劳作鉴定委员会办公室提出，向市劳作鉴定委员会办公室请求检测。原根本养老保险行业统筹单位直接向市劳作鉴定委员会办公室请求特别工种检测。

请求特别工种检测应分工种填写《重庆市企业特别工种检测请求表》(附件1，以下简称《请求表》)。

第十条 已按特别工种方针履行的企业的特别工种，由市劳作鉴定委员会办公室定时安排展开普查检测。普查检测一般每3年展开一次，分批次轮番进行。

第十一条 市劳作鉴定委员会办公室根据企业的请求和普查检测的安排，托付市劳作鉴定中心进行技能检测或现场勘验查询，并在技能检测或现场勘验查询完结后30日内构成技能检测数据陈述或现场勘验查询陈述。承当特别工种技能检测作业的其他有资质的法定技能检测安排也应在技能检测完结后30日内将技能检测数据陈述报市劳作鉴定中心。

第十二条 市劳作鉴定中心应在完结或收到技能检测数据陈述或现场勘验查询陈述后30日内，安排专家进行评定，提出评定定见，报市劳作鉴定委员会办公室审定。市劳作鉴定委员会办公室审定后由市劳作鉴定委员会出具《重庆市企业特别工种检测定论书》(附件2，以下简称《检测定论书》)，并及时送达企业，一起抄送参保地劳作鉴定委员会办公室、参保地养老保险经办安排和市级养老保险经办安排。

《检测定论书》有效期为3年，是特别工种处理和处理特别工种退休的合法根据。

第十三条 特别工种检测收费按市物价部门规则的收费项目和规范履行。

第十四条 凡契合国家有关部委公布的各行业企业特别工种方针规则，本方法施行前已按特别工种方针履行的企业的特别工种，经检测仍契合特别工种劳作条件规范的，仍按特别工种方针履行，并施行特别工种处理；经检测不契合特别工种劳作条件规范的，从《检测定论书》作出之日起，不再按特别工种方针履行，但员工此前在本工种的作业时刻仍按特别工种方针履行。

检测前未履行特别工种方针的工种，经检测契合特别工种劳作条件规范的，从《检测定论书》作出之日起，按特别工种方针履行，员工此前在本工种的作业时刻不核算为特别工种从业时刻。

第十六条 市和区县(自治县、市)养老保险经办安排依照事务分工，分别为从事特别工种的参保人员树立特别工种从业人员信息数据库，记载其从事特别工种的时刻、作业单位、工种称号、工种性质等信息，作为处理特别工种退休和享用其他特别工种方针的根据。

第十七条 本方法施行前现已按特别工种方针履行的工种，应在本方法施行之日起6个月内向参保地养老保险经办安排(原根本养老保险行业统筹单位向市级养老保险经办安排，下同)报送《登记表》。

经检测契合特别工种规范，新归入特别工种处理的工种，应在《检测定论书》作出之日起60日内向参保地养老保险经办安排报送《登记表》。

报送《登记表》前，企业应将拟报送的特别工种从业人员的名字、工种称号、工种性质、从业时刻等状况在企业内部张榜公示，公示时刻不得少于7日。公示完毕后由企业和工会出具公示状况证明，连同《登记表》同时报送。

特别工种从业人员产生变化的，企业应于变化产生之日起15日内向参保地养老保险经办安排报送《变化登记表》。

第十八条 依照国家有关特别工种退休的规则和本方法第十四条规则，凡契合特别工种退休条件的参保人员，从本方法施行之日起，均可按特别工种退休方法申办退休。

第十九条 从本方法施行之日起，企业申报特别工种从业人员退休，除按渝府发〔2004〕95号文件规则应提交的资料外，还应提交以下资料：

(一)《检测定论书》。《检测定论书》没有作出的，需供给参保地劳作鉴定委员会办公室出具的已请求检测、没有作出检测定论的证明资料；

(二)《登记表》。

第二十条 本方法施行前已依法进入封闭、破产、吊销程序的企业，不再进行特别工种检测，契合特别工种退休条件的参保人员，仍按原特别工种退休方法请求处理退休。

第二十一条 按本方法规则新履行特别工种退休方针的企业特别工种，曾经在该工种从业而在本方法施行前已处理退休(职)的人员，不再从头处理。

第二十二条 企业违背本方法规则，在特别工种处理中存在招摇撞骗、篡改员工档案等行为的，由劳作保证行政部门责令改正；在处理特别工种退休过程中存在上述行为的，依照渝府发〔2004〕95号文件规则处理。

第二十三条 劳作鉴定委员会办公室、市劳作鉴定中心或许其他有资质的法定技能检测安排的作业人员在特别工种检测中，违背法定检测规范、检测程序，或许有徇私舞弊、索贿受贿等违法违规行为的，由主管行政机关或行政监察机关依法给予行政处分；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条 劳作保证行政部门、社会保险经办安排作业人员在特别工种处理、处理特别工种从业人员退休过程中，违背国家规则，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或玩忽职守、严峻渎职的，依照渝府发〔2004〕95号文件规则处理。

第二十五条 本市参与了企业员工根本养老保险的企业化处理的事业单位可参照本方法履行。

第二十六条 本方法自2005年11月1日起履行。本市曩昔有关规则与本方法不一致的，按本方法履行。

以上就是重庆市特殊工种退休新规的所有内容了，希望大家能够对这些内容牢记于心！