人力资源许可证的作用

人力资源服务许可证是由省级机关受理，并且它是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，那你知道人力资源许可证的作用嘛？今天一起来看看人力资源许可证的作用。

人力资源许可证的作用有哪些？

我们先来假想一下：当你在人才招聘会上好不容易得到一个面试机会，竞争的是HR人事专员。那么我们自然能够想象到竞争者之多，毕竟当HR的经理让你们介绍自己时，往往一问别人就会发现他不是有经验就是有证书，而你却什么都没有，那么在这个时候该求职员拥有一个人力资源证书有什么用的价值就体现出来了。

人力资源资格证资格证书其实是一份国家对你的人力资源管理能力的认可，那么这也就意味着可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验更有人力资源证书在手，那么我们可以直接粉碎用人单位的不信任，这不就等来了升职加薪的机会。

人力资源证书含金量如何？

不难发现很多人想转行做人力资源，但是有些人在转行之前都会有一个顾虑。譬如说就会考虑人力资源管理师的含金量怎么样？小编觉得考完之后有多大的用处。其实人力资源管理师有两大含金量是不容忽视的，一个是这个证书是国家认可的证书是在全国都是通用的，这就意味着很多用人单位在招聘的时候都非常的看重这个证书，它是企业招聘的一个敲门砖、也是日后升职加薪的重要凭证。

办理人力资源许可往往需要哪些资料？

1、企业需要有5名以上大专以上学历以及取得人才中介职业资格证书的工作人员;

2、注册资本(金)不得少于10万元;

3、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施；

人力资源许可发有效期一般都是三年，如果许可证要到期应到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。

那么你知道想要去办理人力资源许可需要哪些资料呢？

1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施；

2、注册资本(金)不得少于10万元；

3、有5名以上大专以上学历以及取得人才中介职业资格证书的工作人员；

人力资源许可发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，那么各位办理者应及时到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。

上述就是人力资源许可证的作用。