残保金优惠政策的四大改变分享

依据《关于完善残疾人工作保障金准则更好促进残疾人工作的总体方案》及《财政部关于调整残疾人工作保障金征收方针的公告》（2019年第98号）规则，进一步优化征收残保金，实在下降用人单位成本。那么残保金优惠政策又有什么新变化呢？以下是小编整理的残保金优惠政策的一些变化。

悟空财税表明，残保金优惠政策的四大改变如下：

（1）实施分档征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实施分档减缴方针。

其间，用人单位组织残疾人工作份额1%（含）以上但低于本省（区、市）规则份额的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

（2）暂免征收小微企业残保金

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职员工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

（3）清晰社会平均工资口径

残保金征收规范上限仍按当地社会平均工资的2倍实行，社会平均工资的口径为乡镇私营单位和非私营单位工作人员加权平均工资。

（4）合理确定按份额组织工作方法

探究残疾人按份额工作多种完结方法，为用人单位更好实行法定责任供给更多挑选。

用工单位依法以劳务差遣方法承受残疾人在本单位工作的，残疾人联合会（以下简称残联）在审阅残疾人工作人数时相应计入并加强动态监控。

需求留意的是，差遣单位和承受单位要经过签订协议的方法协商一致后，将残疾人数计入其间一方的实践组织残疾人工作人数和在职员工人数，不得重复核算。

此外，悟空财税提示，小微企业免缴残保金，但别忘了申报！

以福建省为例，网上申报的过程如下：

1、翻开福建省电子税务局，并登录。

2、在“我要办税”模块挑选“税费申报及交纳”。

3、在页面左边点击“申报税（费）清册”——“如期应申报”。

4、在界面中找到“残疾人工作保障金”，点击“填写申报表”。

5、填写报表中的相关信息，并点击“保存”，完结申报。

补白：依据福建省残保金方针规则，残保金按年征收，申报期限为1月1日至12月31日。

以上就是残保金优惠政策的所有变化了，希望大家能够对这些内容有清晰的认识！