劳务派遣经营许可该如何办理

大家都知道怎么注册公司了，那么劳务派遣经营许可该如何办理呢？接下来，我就来详细讲讲公司成立后如何办理劳务派遣经营许可。

一、办理劳务派遣经营许可需满足以下条件

1、有营业执照，注册资本不低于200万元；

2、已申请劳务 派遣机构的报告或设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案；

3、有劳务派遣机构章程和已制定的劳务派遣相关制度；

4.写字楼用房证明（合同、租赁协议、产权证）

5 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条的规定，劳务派遣单位的设立，依照公司法的有关规定。

二、办理许可证所需材料

下面我们来看看申请《派遣劳务经营许可证》资格需要提交哪些材料：

1、劳务派遣业务许可申请；

2、营业执照；

3、公司章程及验资报告或财务审计报告；

4、营业场所的使用证明，以及适合经营业务的办公设施和信息管理系统清单等；

5、法定代表人身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等，以及劳动者切身利益的相关规章制度文本；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

7、许可部门要求的其他资料。

三、许可证资质办理地点

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地人力资源社会保障行政部门报送材料，并且申请行政许可。

四、许可证资格认定程序

1、劳务派遣机构取得法人资格后，按照有关规定，准备材料并报当地劳务和社会保障局提出申请，并提交全部申请材料；

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员对材料进行初步审核。材料不齐全的，将及时通知他们补齐材料并说明原因。材料齐全后，将向申请人发出录取通知书。

3、当地劳动和社会保障局自收到申请之日起20个工作日内对申请进行审核；对符合条件的，发给《派遣劳务经营许可证》。不予批准的，应当通知申请人并说明理由。

五、办理许可证的注意事项

1、办理《派遣劳务经营许可证》需要现场核对地址，系统上墙！

2.所有人员都需要购买社保，并出具社保名册和证书！

3、管理人员需要的软件需要现场考核检查！

以上就是关于劳务派遣经营许可办理的相关内容了，希望大家能够对这些内容有充分的理解！