人力资源服务代办许可证怎么办理

如果公司想从事人力资源这一块业务的话就需要办理人力资源服务代办许可证，人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，公司需要取得相关牌照否则就可能涉嫌非法经营了，接下来就跟小编一起看看人力资源服务代办许可证的相关介绍吧。

人力资源服务许可证办理条件：

1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明

2、最低注册资金的要求不能少于200万；

3、从业人员必须具备相应的培训和资质

4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。

申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的，不满足相应条件不可申请这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表

2、所用场地的产权或租赁证明

3、不少于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度

6、营业执照、章程和管理制度、相关办公设备、信息管理系统。

提交材料后由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

人力资源服务代办许可证与劳务派遣经营许可证的区别：

人力资源服务许可证：是中介公司向其他公司介绍人才，该人才与人才接受者签订合同、与中介公司没有合同，该人才被接收后与中介公司再没有任何工资、福利政策上的往来，这样的工作形式就叫做人力资源服务所以需要人力资源服务许可证，凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的都必须申请人力资源服务许可证。

劳务派遣经营许可证：派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同和员工与派遣方签订的接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的这样的工作形式就叫做劳务派遣。

以上就是小编为大家带来的人力资源服务代办许可证的相关介绍了，如果不会申请的朋友可以参考一下这篇文章哦。