车间管理人员工资计入什么科目

工资可以分为管理人员工资、办公室人员工资、车间工人工资、车间管理人员工资等等。其中，车间管理人员工资计入什么科目呢？如果你对该类问题感兴趣，就跟随悟空财税小编看接下来车间管理人员工资计入什么科目的分析。

一、车间管理人员工资计入什么科目？

车间管理人员工资根据规定应计入管理费用科目，主要原因为：管理费用指的是企业为履行其管理职责而发生的直接或间接费用，这其中就包含了车间管理人员工资在内，说明包含车间管理人员工资在内的各项管理费用都应该计入管理费用科目。

车间管理人员薪酬是管理费用的其中一种，它是指企业为车间管理人员支付的工资、奖金、补贴、职务费用等。除了车间管理人员薪酬，还应包括管理部门及组织部门的会议费、差旅费、培训费、办公室费用等；行政部门的工资、奖金、补贴、职务费和职称津贴等；宣传部门的宣传费用及广告费等；以及财务管理部门的保险费、咨询费、审计费、注册费、实业税等。企业在出现管理费用时，应当及时明确费用金额与科目，以便准确地计入到会计核算报表中去，便于企业的管理者对企业经营情况进行全面的监控和决策。

二、车间管理人员的职责是什么？

车间管理人员身为管理岗位，应为车间生产各环节起到足够的管理作用，具体内容如下：

1、严格遵守公司的规章制度，合理组织生产，加强车间员工之间的协作，时刻掌握车间生产进度，确保车间工人可以按时完成生产任务。加强生产设备养护管理工作，保持设备状态良好。定期检查使用的设备、防护和作业环境，发现问题及时解决并向上级报告。

2努力提高产品质量，严格把关每道工序的质量，认真检查。发现质量问题及时处理并报告上级，杜绝产品带有质量缺陷出厂。合理分配工作，及时处理生产中的工艺、技术问题，确保生产顺利进行。

3、严格管理领用生产材料，把控生产成本，努力降低原、辅材料及生产其他辅助用品的消耗。做好班前班后检查，各岗位安全自检。不违反操作规程，不擅自更改生产工艺，不违章作业。监督生产工人正确使用和利用安全防护设施和劳动保护用品，提高员工的安全意识。

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