公司社保缴纳服务有哪些？

公司社保缴纳就是将社保委托给第三方人力资源公司代理操作，完成社保缴费及其他的相关事务，那么公司社保缴纳服务有哪些？其具体的流程是什么？个人社保缴纳和公司社保缴纳的收费有何区别？我想应该还是有很多小伙伴对于公司社保缴纳服务当中的一些问题不是很明白，所以接下来就由小编带大家一起来了解一下吧。

一、公司社保缴纳服务有哪些？

1、社保开户：帮助企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮助企业来取得社会保险的登记证；

2、社保缴费基数：根据当地社保政策，结合企业以及员工的一个实际情况，帮助企业确定并计算员工的社保缴费基数；

3、增减员处理：根据企业员工调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正常缴费；

4、社保缴费报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便于企业能够准确掌握社保缴费情况，对社保费用进行对账核查；

5、社保待遇申领：协助企业办理员工社保待遇报销以及其他福利待遇申领工作。

二、公司办理社保缴纳服务的流程是什么？

1、签订《社保及劳动事务代理协议书》；

2、委托代理个人及单位提供相关资料，缴费相关费用；

3、公司向社保局申报增减员及处理相关事务。

三、服务费

选择社保缴纳的群体大体可以公司社保缴纳和个人社保缴纳，而这两种的收费模式也是不一样的：

1、个人社保缴纳：如果是因为离职、跳槽或者其它原因需要临时缴纳的，在缴纳的过程中缴纳费用可按最低基数缴纳，缴纳公司收费标准包含：社保费 服务费，这里的社保费用具体要看省份，然后再加上缴纳服务费用；

2、公司社保缴纳：一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；毕竟很多分公司都没有配备完善的人事管理，而且占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，这里的缴纳服务费会比个人缴纳便宜很多。

当然在选择缴纳公司的时候，不要单凭费用的高低来评判是否缴纳，每个城市的社保费用都是按照一定标准来决定的，太高或者太低都是不可信的，服务费也是如此。

好了今天小编就为您介绍到这里了，如果您对公司社保缴纳服务感兴趣的话可以在线咨询一下我们客服人员。