为什么选择代理公司社保缴纳

为在职职工缴纳社保是企业的责任与义务也是企业必须遵守的法律规定但是对于一些刚刚成立的新公司而言还没有配置社保专员那么员工的社保如何缴纳？这时很多公司都会把企业社保委托给第三方人力资源服务公司。那么企业为什么要找代理公司社保为职工缴纳呢？接下来就跟小编一起看看为什么选择代理公司社保缴纳吧。

第一点、可以为企业降低运营成本

企业自己为员工交社保费用是比较高的，比如社保专员工资费用以及办公设备的费用、管理费用、福利费用以及员工培训等费用，如果将员工的社保委托给第三方社保机构无疑会减少相关人员的工作时间、为企业节约大量成本。

第二点、方便分公司员工享受社保待遇

比如公司总部在北京而分公司在深圳或者其他城市，一般来说分公司的员工数量不多，很多分公司是没有开设社保账户的，如果为分公司员工缴纳的是总公司的社保那么员工享受社保福利待遇非常不方便；如果分公司员工的社保由当地的一些人力资源服务公司购买这样员工通常可以享受当地的社保待遇这也更方便。

第三点、新成立的企业不需要开设社保账户

企业员工社保通过代理公司社保代缴之后一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免除社保人工成本、减少社保年审以及员工社保统筹的事宜并且不会因为社保专员的专业性不强操作不当造成纠纷。

第四点、帮助企业减少事务性工作

如果你从事过HR相关工作一定非常清楚为员工交社保是一件非常繁琐的事情，比如社保增员减员、社保报销等工作都需要很长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，如果企业将这部分工作外包给专业的企业社保机构运营那么企业就可以摆脱这些繁琐的事务以此减少人力资源的交易性工作。

找代缴公司缴纳社保需要先签订社保代缴合同，参保人提交身份证复印件给代缴公司然后确定社保缴纳基数和代缴时间，社会保障费用通过基数计算并且一般来说社会保障是代表他人支付的因此许多人将按照最低费用支付。

以上就是小编为大家带来的关于代理公司社保的相关介绍了，如果有需要代缴社保的朋友也可以联系我们客服哦。