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办理劳务许可证的条件和流程

2022-04-07 08:16:06新闻资讯

劳务派遣在我国很普遍,有劳务派遣业务的企业很多,而法规规定,经营范围中有劳务派遣业务的企业在申请办理《劳务派遣经营许可证》才能够开展业务。你知道办理劳务许可证有哪些要求吗?今天小编就和大家聊聊办理劳务许可证的条件和流程。感兴趣的宝宝快一起和小编去看看吧。


办理劳务许可证


申请办理劳务许可证,申请人应当向许可机关提交下面这些材料:

1. 填写好的与劳务派遣许可相关的申请书;

2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3. 公司章程以及相关的验资机构出具的对应的验资报告或者财务的审计报告;

4. 经营场所的使用证明和与开展业务相关的设施设备、信息管理系统等清单;

5. 法定代表人的身份证明;

6. 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等与劳动者切身利益相关规章的制度文本;拟好与用工单位签订的劳务派遣协议相关的样本。

劳务派遣许可证办理流程:

1. 按照有关规定准备好全部纸质申请材料,向相关部门提交书面申请材料;

2. 符合要求的申请资格,且提交的材料十分齐全,可以对其予以受理;如不符合申请资格和相关法定要求的,不能予以受理,并还需告知其原因;

3. 审核人员应当对材料进行审核与实地核查,并提出相应的审核意见,对符合审核条件的,审核人须作出其符合的结论;对不符合审核条件的,作出不符合的结论;

4. 核发证书。

劳务派遣许可证有效期为3年,劳务派遣单位在每年的3月底须将上一年的劳务派遣业务报告提交给相关的许可机构来进行审核。如果您想在3年后继续经营,可以在有效期之前的60天内提出延续申请。

申请劳务派遣许可证还应当具备下面这些条件:

1. 劳务派遣单位的注册资本不能少于二百万元;

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3. 有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度;

4. 法律、行政法规规定的其他条件;

5. 劳务派遣行政许可申请材料。

以上就是小编为您整理的办理劳务许可证的条件和流程。劳务派遣的经营许可证上还应当载明该单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。如果你还想了解更多关于劳务许可证的相关话题,欢迎在评论区内留言我们一起来讨论哦。

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办理劳务许可证的条件和流程

答疑解惑

  • Q: 都有什么票据可以用来做账?

    A: 发票、银行单据、工资表、现金借还款收支单据、库存商品盘存表等。
  • Q: 我可以不请会计,自己做账吗?

    A: 不行的, 《会计法》规定从事会计工作的人员都必须取得会计从业资格证书,必须是会计才能做账。
  • Q: 每月产生的票据怎么给到你们呢,可以上门来取吗?

    A: 我们不提供上门取票服务,当月产生的票据需要您在30号前寄送到我司,会计收到后进行账务处理。
  • Q: 记账的会计都是专职的吗?

    A: 是的,我们的会计团队都是平均从业经验在4年以上的,深知各行各业的财务处理,绝对资深靠谱。

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