社保中断三个月就清零是真的吗

不少人都想要知道社保中断三个月就清零吗？其实社保中断三个月是不会清零的，但是社保连续缴纳的时间会清零，而累计缴纳的时间是不会清零的。今天就跟大家详细说明一下。

一、社保中断了三个月就清零吗?

不清零。社保断缴的社保账户金额和累计缴纳时间都不会归零。不过社保断缴还是会产生一些不利影响。

1、单位中断缴费(含未按时足额缴费)医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，而在停保期间产生的医疗费是不予报销由单位自筹资金按医保政策规定报销;

2、中断缴费一年以内续保的自续保生效之日起发生的住院费可以报销，续保前产生住院费医保基金不予支付而中断缴费一年以上设有6个月的免付期。

二、医疗保险中断不补交的后果：

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的按规定享受基本医疗保险待遇;

满六个月不满一年的按50%执行;

不满六个月的不予支付。

如果没有间断缴费或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

社会保险中的养老保险是累积计算的是不会由于中间停止缴纳而清零在中断之后有缴纳的则以前参保的年限以及个人缴纳金额部分会累计的。 而在一个医疗保险缴纳年度内社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零将重新计算。需要注意的是个人账户余额在重新缴纳医保后将会激活并可以继续使用，因此这就出现了个人缴纳的医保金额不会清零。

三、如何办理社会保险关系跨地区转移?

《劳动合同法》第四十九条规定了国家采取措施来建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

在《劳动合同法》制定过程中有些意见提出了实践中一些用人单位不替劳动者缴纳社会保险的统筹部分中原因有的是用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定就逃避责任;但是也会出现劳动者没有缴纳社会保险的积极性可主动要求用人单位将应缴的社会保险费直接发放。

这些情形不利于我国全面建立社会保险制度也不利于劳动者退休后的生活保障同时有些用人单位和劳动者为规避缴纳社会保险不签书面劳动合同，因此我国的劳动合同法应对此应作出相应规定。

对于出现了用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定来逃避缴纳社会保险义务的情形，劳动合同法重申了社会国家建立健全社会保险制度的重大决策在必备条款中将社会保险列明而且在本条中作了原则性、倡导性规定以便劳动者了解国家关于社会保险制度的法律规定来杜绝用人单位钻空子。

以上就是社保中断三个月就清零的全部内容。