企业合理节税的内容

公司运行的过程当中，需要缴纳相应的税务，这样才能够保证市场的有效运行，这是每一个公司的责任，也是他们的义务。不少人都想知道企业合理节税该怎么做，今天一起来看看企业合理节税的内容吧。

企业合理节税大全的方法之一：对于实行实际价格核算材料的企业，在发布材料时会计制度规定，所发行材料的实际成本可以采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别估值法和后进先出法。一旦确定了材料的定价方法就不能随意改变。但是为了降低所得税，一些企业打算通过改变材料定价方法来增加材料生产成本或者根本不按照规定的价格计算材料生产成本来增加材料消耗成本，任意增加单价和多转材料成本导致当期利润减少，从而避免所得税。根据会计系统，在计算产品成本时必须通过“材料成本差异”的分配和结转将材料的计划成本调整为实际成本。但是为了减少当前的利润，一些企业减少了应缴所得税。在计算材料成本时材料成本差异科目用作企业调整利润的“调节阀”并使用差异金额和差异率。例如在计算差额时，推迟直接增加当前利润的业务记录差异账户、物料损失和无主账户以实现利润。在计算差异率时，不根据正确的差异率计算方法计算差异率，而是人为地确定差异率。过度消费差异以高于正常差异率的比率结转并且低于正常差异率。有些企业在物料成本差异较小时也会进行长期核算，不调整差异账户以扩大生产成本，挤压利润来减少当期应付所得税。

合理节税大全的方法之二：工资避税: 1.伪造工资，虚报工资，支付更多福利费。为了增加成本，减少利润和减少所得税，个别公司应建立自己的小库房，增加福利费用，并使用欺诈手段来赚取工资。空置工资增加了成本，提取的空缺工资形成了一些不合理费用的小金库。同时高福利待遇的基础，进一步提高福利费用已减少利润部分缴纳所得税。 2. 发放加班津贴，加大成本费用开支按照现行制度规定。假期加班的人员可根据实际加班时间，天数和国家标准向员工支付加班津贴。补贴标准是：班次工人支付加班工资标准工资的20％，节假日加班费100％，计件工人为超时工作支付超过标准工资的100％并且不支付加班费。对于没有月度标准工资的计件工人是根据加班前12个月实际获得的平均日工资计算的。有些企业在支付加班费时伪造，不按实际加班工资和标准支付，扩大分配范围来发放标准，甚至不发放加班补贴。这样增加了成本，相应地降低了利润，减少了所得税的支付。

合理节税大全的方法之三：人为缩短摊销期限避税。按照新会计制度的规定递延费用账户应计入企业已经支付的本期及后续期间（一年内）的费用，如低值易耗品摊销、出租出借包装物摊销、预付保险费、应由销售产品分摊的中间产品税金、固定资产修理费用，应按销售产品分摊的中间产品税，固定资产的维修费，一次性购买邮票的金额和一次性印花税。但是有些企业经常使用递延费用账户调整企业的产品成本，未将摊销期和摊销金额转入“制造费用”，“产品销售费用”，“产品销售税和附加费”等。根据产品成本人为地缩短摊销期。特别是在年末应分期摊销的费用往往集中在产品成本、摊销和截获的利润上。

以上就是企业合理节税的全部内容。