财税公司的发展

财税公司代理顾名思义，就是做中小企业公司“代注册、代报税、代记账、代注销”等业务，在国家创业和税收优惠等优惠政策的推行下，注册公司门槛进一步降低，2014年以后，大量的创业公司成立，并带动了财税代理公司数量呈井喷式增长。

由于从业人数的激增和做账报税软件的使用，使得财税服务收费标准不断下行，由几年前年收费5000元以上，降到目前2000元一年，甚至很多的财税企业还在推行“签一年，送一年”、“前半年99元”等各种销售模式，已将服务收费压到了极致，且非常的透明，呈白炽化竞争。

为了稳定经营财税企业不得不压缩经营成本，减员的同时选用实习会计，很多实习会计前几个月没有薪资，实习期满以后大部分人会离开，所以人员的流动性也非常大，一些财税企业内部管理不完善且做账不严谨，频繁变更对接人，甚至跑路等问题层出不穷。

未来财税企业将延续这种竞争状态，同时目前也有不少财税企业切入知识产权、审计、工程资质等行业，以寻求横向发展，但以低价服务为主要获客方式的营销手段对这些行业造成了不少的冲击。

在国家大的“产业转型升级，实现高质量发展”的政策背景下，服务业更加需要转型，不然国家政策一旦变动，相关服务行业会被一刀切死，教培、房产中介等服务行业就是典型例子。

也有极少数转型比较早的财税企业，比如工程设计、财税软件开发、包装品牌设计、网红食品等等，甚至有资源的财税企业会切入大数据、人工智能等行业，这都是一些可参考的方向。

从长远发展来看随着国家工商税务操作流程的不断简化，系统不断智能化，技术门槛不断降低，财税企业的发展路线将越来越窄，将来何去何从，公司负责人应该有前瞻意识，早做打算才能早日完成转型。

不过要是对于在财税行业从事管理工作的高级财税人员，这个行业的前景是不错的。虽然人工智能、财务共享中心等挤压了基层财税人员的工作，但对于在财税行业从事管理的高级人员则属于稀缺人才，公司决策、融资、与税务局的切磋都少不了高级人才的智慧或者背景或者人脉。对于一些公司，一名CFO带给公司的利益甚至会超过销售这类直接给公司产生收入的部门。那么这些从事管理的高级财税人员的薪酬自然不会低。

以上就是财税公司的发展全部内容。