劳务派遣办理的条件有什么

现在企业的用工形式有很多种，其中劳务派遣是其中之一。工作中大家知道在确定与用人单位有劳动关系后需要签订劳动或者劳务合同。那么大家知道劳务派遣办理的条件有什么吗？跟小编一起看看关于劳务派遣办理的内容吧。

需要注意的是劳务派遣许可证是属于前置审批，而该许可证的前提是需要先办理营业执照，注册资本不低于200万，真实办公场地50平米以上，公司进行实缴以后，做完验资就可以到当地的工商局去申请增加劳务派遣的经营范围，做完以上流程就可以到人力资源社会保障局申请《劳务派遣许可证》

一、劳务派遣办理许可证的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、该企业需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理劳务派遣许可证提交的材料

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、企业还需要准备好经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单等资料;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务派遣许可证的办理流程

1、申请材料存在可以当场更正的错误的应当及时允许申请人当场更正;

2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，申请人还需当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的自收到申请材料之日起即为受理;

3、申请材料齐全、符合法定形式或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

四、办理的好处

取得了劳务派遣经营许可证就可抵扣企业增值税，需要注意的是现在使用差额纳税的方式，只有利润需要缴纳增值税。

以上就是小编为大家带来的关于劳务派遣办理条件的全部内容。