新版劳务资质证书是什么？

如果企业达到施工劳务企业资质标准就能获得新版劳务资质证书，其标准是企业资产资质标准净资产 200 万元以上。且具有固定的经营场所。企业主要人员技术负责人在工程方面有着中级以上职称或高级工以上资格。在场的持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且要保证所有的需要人员齐全。经公司考核或学校培训合格达要求的技术工人不少于五十人。该企业还可承担各类施工劳务作业，按标准配齐人员且整理好相关资料就可以向当地建设局申报了。这就是企业得到新版劳务资质证书的要求了。

他是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅经过专人查验无误后才能允许颁发的许可证。新版劳务资质证书其目的是主要规范劳务所派人员和人力资源HR对外派遣时中对所派人员的要求。分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。

获得了证书后能让公司的人事部对公司的人事管理便捷。因为用人单位不需要派遣指挥专门的人员或者机构对所派人员进行管理，在所派人员进行工作时公司可以可根据岗位需要提出相关的工作需求，由劳务派遣机构负责所派的员工，具体的日常劳动事务，管理工作包括其相关的管理人力资源等等事务，全部由所派公司负责完成， 平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务在公司进行考核管理。一旦合同期满就与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用工单位。用工单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时可以适当裁员，用工十分机动灵活。减少用工单位劳动纠纷。与此相关的在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，我们明白用人单位和所派公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人的单位与所派的人员其实只是有偿雇佣的关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用工单位用人受编制和指标限制的难题，也可以带给公司许多的不一样的感觉，提高机关事业单位办事效率。

了解了什么是新版劳务资质证书以及他的好处之后大家有没有学习到新知识呢？