人力资源公司办理的是流程的？

很多大小型的企业都会有专门的人力资源部门，主要是包括了公司企业员工的招聘以及负责相关专业培训和开发，同时也包括了进行企业员工的绩效管理和薪酬福利等。人力资源管理是指在一定的环境条件下，通过计划、组织、协调与激励等一系列职能，对组织中人与人、人和事、事与事之间的关系进行一定的调谐，充分挖掘人的各种潜能，激发人的自身创造力，从而实现个人的愿望与组织目标的一系列活动的过程。今天小编要和大家聊一聊的就是人力资源公司办理注册的流程，看看人力资源公司办理注册的流程到底是怎样的。

首先要确定的是你所办理的人力资源公司派遣公司还是猎头公司？这两个公司要求的资质是不一样！其中猎头公司只需要《人力资源服务许可证》。但是派遣公司除了需要《人力资源服务许可证》外，还需要的就是《劳务派遣服务许可证》。

劳务人力资源公司的注册条件如下:

1.是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2.法定代表人以及主要负责人应该具有3年以上劳动人事的工作经验，并且具有至少5名大专以上学历，并且取得了人力资源市场从业人员的资格证书；

3.办公或者营业场所的房屋应该是商业用房，建筑面积不得少于50平方米。如果的办公或者营业场所租赁，那么租赁合同期限应该超过一年；

4.具有完善并且可行的工作章程和制度，并且能独立承担相关的民事责任；

5.按照法律法规规定的其他条件。

满足这些条件的话，可以到当地的人力资源社会保障厅或者人力资源保障处进行申请，合格之后发放《人力资源服务许可证》，如果你想要做的是劳务派遣，就再去申请一个《劳务派遣服务许可证》就可以了！你可以开展业务，接一些国企或者大一些外资的企业。一般情况下与小公司进行合作，不太需要这个证书，但是如果你要与大公司或者特别正规的上市公司，就必须需要这个证书！没有这个证书，你连合同审核都通过不了。

人力资源公司办理的流程看起来并不复杂，只要你明确你的公司所要具体从事的事项就很好办理了。

以上就是小编对于人力资源公司办理的流程是怎样的这一话题的讨论，希望能够帮助到朋友们，如果你还有其它想要了解的关于人力资源公司的内容，欢迎评论区留言哦。