年终奖合理避税方法

因为人才的招募变得困难，所以很多公司和企业都会支付丰厚的工资来吸引人才。但是，很多人都抱有疑问。年终奖合理避税方法是什么？合理避税可以节省很多钱。小编今天就介绍下年终奖合理避税方法。

1.每月平均支付年末奖金

例如某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发年终奖金4万元，月平均摊销3333元，适用税率15%，速算扣除125元，年终奖应纳税额40000*15%-125=5875元。这样计算的话，可以节省8625875=2750元。但是采用这种方法的企业很少。企业发年终奖金的最大目的是保留员工。如果每月都有年终奖金的话，就没法发挥效果。

2.发行有价证券、礼品、购物券等

在一些股份有限公司，公司的年终奖金将以股份的形式给予员工奖金，员工将参加公司的分红。根据最新税法规定，这种方式适用20%的比例税率，比适用于4万元以上年终奖的30%的比例税率低得多。当然股票的形式没有现金形式直接来，一般人还是偏向可以直接得到的钱。年终奖金收入的多元化，除了一次性现金收入外，公司也可以考虑增加员工福利。比如，为员工买商业保险是个好方法。

3.在有税收优惠政策的工业园设立个人独资企业

今年国家发的5号文件禁止地方政府出台税收优惠政策转为奖励，工业园区还可以再次享受政府的税收优惠政策。以贫困县、少数民族自治区重庆贵州江正阳工业园为例，在其最新的税收优惠政策中规定。个人独资企业增值税地方剩下50%，剩下的30%作为奖励归还企业。个人所得税可以申请核定征收。税率是10%。

以100000年终奖为例，选择在重庆正阳工业园设立私人独资企业的，总税率为：（100000÷（1 3%）×3%（增值税）×（1-50%×只需缴纳30% 3495.15（附加税） 19376.21（个人税）÷1000=4.76%即47630的税金，就比436495少了将近40万日元。本园政策中还不需要驻地，不仅适用于重庆本地的，对外省的也非常方便。

将年终奖平摊，年末奖金等大幅度的收入抽出方式，可以降低员工收入的税级，实现税率的降低。如上所述，税收临界点的问题是，在支付年终奖金时，当月收入和年终奖金之间取得平衡，收入可以尽量纳入较低阶段的税级。相应的税率也降低了，达到了回避税金的目的。

相信大家对年终奖合理避税方法有一定了解了。

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