劳务公司注册条件有哪些？（查重率不知）

要了解劳务公司注册条件，我们可以看看劳务派遣的具体形式有以下几种： 

1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等;

2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司跟员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等基本事务;

3.减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移到派遣公司去。企业支付派遣公司员工派遣费用由派遣公司代付所有可能发生的费用;

4.用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，最后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确的选才方面可以更具保障，并且还可以免去由于选拔和测试时产生的误差风险，而有效降低了人事的成本费用;

5.用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才;

6.企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才;

7.用人单位利用晚上的特定时间获得急需的人才;

8.以每小时为基本计价单位派遣特种人员;

9.以周六、周日为基本计价单位派遣人员;

10.国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。劳务公司注册条件具体有哪些呢？下面将做如下说明。

劳务公司注册条件：

一、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具其验资报告，并具备一定的经济实力，且有一定的承担能力。

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址不可以存在虚拟的经营场所。

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例不仅要符合法律法规，还必需要合理。

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

二、办理劳务派遣公司需要的资料：

1、《劳务派遣经营许可申请书》。

2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程。

4、已设立公司法人提交会计师事务所出具上一年的度财务审计报告的，当年增资的企业在审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。

5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。

6、经营场所的使用证明与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号及用途等内容。

7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。

8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

劳务公司注册条件虽然看起来十分繁琐，但是按照其流程进行实施操作，则是顺利的。

以上就我我为大家介绍的劳务公司注册条件，希望可以对大家有所帮助，欢迎大家到评论区进行留言与讨论