人力资源公司办理的条件是什么

凭借有利的地理优势、人力资源优势和对中国管理文化和政治生态的深刻理解，中国地方人力资源服务机构不断吸收国外同行的专业技术专长，同时自身独特的优势不断积累和整合，在人力资源服务领域取得了长足的进步。今天小编跟大家聊聊人力资源公司办理，让我们一起看看人力资源公司办理的条件是什么吧。

1、办证申请书

2、《企业名称预核准通知书》原件及复印件

3、经营场所的产权、使用权证明或租赁证明原件及复印件

4、验资报告、注册资本原件及复印件

5、法人及员工的基本情况、身份证、从业证明

6、公司章程

7、具备职业指导资格的员工相关证明、职业指导证书原件及复印件

8、人力资源服务许可告知承诺书。

办理人力资源许可证的流程

1、申请单位在当地人力资源和社会保障局提交材料，等候审理

2、通知单位审核通过材料不齐全的

3、社保局工作人员到单位进行实地考察，例如办公地址、办公设施、环境等

4、符合条件的，社保局予以批准并颁发人力资源服务许可证。

人力资源公司申请流程：申请人或个人必须提交下列材料进行验收

(一)市人力资源服务机构审批表一式三份

(二)设立人力资源服务机构的申请，包括设立人力资源服务机构的目的和宗旨，服务项目和方法

(三)公司章程的原件和复印件

(四)三名以上专职从业人员的身份证和广东省从业人员资格证书原件及复印件

(五)具有10万元以上验资资质的会计师事务所出具的验资证明原件及复印件

(六)办公、服务场所合法使用证明。属于自有房屋的，应当提交房屋产权证明原件及复印件

属于租赁房屋的，应当提供房屋租赁部门登记的期限不少于一年的租赁合同原件及复印件

(七)工商行政管理部门发出的企业名称预先核准通知书原件及复印件。

申请设立人力资源服务(人才经纪)

申请表格

1、人力资源服务

2、使用的场地的所有权或者租赁证明

3、不少于200万元的注册资本证明材料

4、具备大学专科及以上学历及相关培训人员证明材料

5、完善人力资源服务发展的工作规则和安全管理制度

6、发布企业名称预先核准通知书6份。

所以人力资源公司办理看起来很繁琐，其实也是一种简单的流程。

以上就是小编对人力资源公司办理的相关讲解了，欢迎来评论区与我交流哦。