关于工伤信息认证你知道多少？

大家每天辛苦上班打工，谁都不想受到工伤，毕竟身体才是革命的本钱。那万一真的的受到了工伤，我们也应该及时的完成工伤信息认证才行。工伤信息认证是一种具体的行政确认行为，工伤认证是必须要进过申请的，相关人员对于认证结论不服的可以提请行政复议或者行政诉讼。

工伤认证需要准备哪些材料呢？单位或个人申请认证时需要以下材料：

1工伤认证申请表

2受伤职工的身份证复印件

3劳动合同复印件或者其他有效的劳动关系证明文件

4医疗机构出具的诊断证明以及初次治疗的病历复印件

工商申请表应当包括事故的时间和地点、原因以及职工受伤程度等情况，材料提供不完整或者填写不规范的，行政部门将一次性书面告知申请人补齐材料。

具体的认定依据有以下几点：

1在工作时间和工作场所内，由于工作的原因而遭受事故伤害。工作时间和工作场所必须要同时具备。

2工作时间前后在工作场所内从事跟工作相关的预备性或收尾性工作而受到伤害的。这里的工作时间是指开工前或者收工之后的一段时间，所做的工作例如启动机器的准备或者关闭机器的收尾。

3工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。例如员工在工作时遭受到恶意的打击报复，导致员工受到伤害或者死亡等。

4职工出差期间由于工作而受到伤害或者下落不明。员工必须是因为工作而外出，并且受到伤害或造成事故时是因为履行工作。

5法律法规上规定的其他应该认定为工伤的情况。

视同工伤的情况分以下几种：

1在工作时间和工作岗位上遇到突发性疾病而死亡或者抢救无效而死亡。这里的突发性疾病应是与工作内容无关的疾病，发生疾病后在48小时内死亡的扔视同工伤。

2因抢险救灾等维护国家社会利益而受到伤害的。

3已退役并取得伤残军人证在用人单位工作后旧伤复发。

职工如果是因为故意犯罪，酗酒导致的死亡或者自杀的情况受伤不视同工伤。工伤信息认证是有具体时效的，超出时效的认定机关可以驳回申请，法律规定的特殊原因情况除外。

以上就是小编关于工伤信息认证的相关介绍了，有感兴趣的小伙伴可以自行上网搜索更加详细的内容哦！