福利费计提

福利费计提是什么？计提福利费分录是怎样的？福利费是每个员工可以享受到的福利福利费用，想了解福利费都包含哪些内容，福利费计提办法是什么？接下来悟空财税小编将对福利费作讲解，大家可以参考。

一、福利费计提

计提福利费指的是企业财务人员处理账务时，预先计入已发生、但尚未实际支付出去的职工福利费的行为。福利费的计提分录如下：

1、计提时的会计分录：

借：福利费

贷：应付职工薪酬

2、支付体检费用的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

3、结转损益时的会计分录：

借：本年利润

贷：福利费

二、职工福利费标准

职工福利费和教育经费的税前扣除标准如下：

1、福利费为工资薪金总额的14%；

2、教育经费为工资薪金总额的2.5%。如果超过这个比例，可以在以后的纳税年度进行结转和扣除。

三、福利费范围分析

1、哪些属于职工福利费范围：

（1）职工医药费；

（2）职工的生活困难补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

（4）集体福利的补贴；

（5）其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

2、不属于职工福利费的开支包括：

（1）退休职工的费用；

（2）被辞退职工的补偿金；

（3）职工劳动保护费；

（4）职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助；

（5）职工的学习费；

（6）职工的伙食补助费，包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助。

3、《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》还规定了一些新的福利费开支范围：

（1）职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。

（2）其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。

（3）离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。

（4）企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，明确纳入职工福利费范围。

（5）节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。

至此，关于福利费计提已全部讲解完毕，希望对您有所帮助。