内部报酬率计算公式

内部报酬率也被称为内涵报酬率，是评估项目存续期间投资者获得平均回报的重要措施。那么内部报酬率计算公式是怎么样的，如何应用内部报酬率计算公式呢？接下来，就让跟随悟空财税小编看以下文章吧。

一、内部报酬率

1、内部报酬率定义

内部报酬率是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率。

2、内部报酬率计算公式

（1）公式：IRR = r1   [ ( r2 - r1 ) / ( |b|   |c| ) ] * |b|。

其中：

IRR内含报酬率；

r1为低贴现率；

r2为高贴现率；

|b|为低贴现率时的财务净现值绝对值；

|c|为高贴现率时的财务净现值绝对值；

b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。

（2）计算顺序

首先，计算年金现值系数；

然后，计算与上述年金现值系数相邻近的两个折现率；

最后，根据上述折现率和已求得的年金现值系数，套入内插法公式计算出该投资方案的内含报酬率。

二、必要报酬率与内部报酬率的区别

必要报酬率与内部报酬率的区别主要体现在以下几方面：

首先，内部报酬率

（1）内部报酬率是衡量投资方案本身的收益率，是一个相对数值。

（2）内部报酬率是指方案本身的收益率，不受外部因素的干扰，通过计算方案投资本金和未来现金流的比值，得出一个收益率的指标，以此来判断这个投资方案的收益情况。

（3）内部报酬率考虑的是方案的本身优劣，可以通过不同方案计算出的内含报酬率进行比较。

其次，必要报酬率

（1）必要报酬率是投资者要求的最低报酬率，是一个绝对数值。

（2）必要报酬率是指承担一定的风险后，投资者所要求的最低收益率，也就是一项投资至少

要取得的收益。它常常用于计算被投资项目的价值、净现值等，作为折现率。

（3）必要报酬率的计算公式一般是无风险收益率加上风险溢价，通过对投资项目的风险和回报进行分析，计算出一个较为合理的必要报酬率，并以此作为决策的依据。

以上就是今日关于内部报酬率计算公式的全部内容讲解，希望能对读者朋友们有所启发。