工作服计入什么科目？

工作服可以提升企业形象，其费用支出是每个企业都有的支出项目，你了解工作服计入什么科目吗？如果你恰好也对此问题有疑惑，就跟随悟空财税小编一起看接下来关于工作服计入什么科目的内容。

一、工作服计入什么科目？

员工工作服的费用根据用途不同，可以分为两类，但是两部分都应计入管理费用科目，具体如下：

1、因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，应计入“管理费用-劳保费用”。

2、为提升公司形象，为职工订制的工作服的费用应计入“管理费用-福利费”。

二、管理费用是什么？

管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用，包含公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费，具体内容如下：

1、公司经费：包括企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费。

2、工会经费：按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费。

3、职工教育经费：按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用。

4、劳动保险费：包括企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费。

5、待业保险费：包括企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。

三、工作服的账务处理办法

公司统一为员工购买工作服后，工作服的账务处理办法如下：

1、计提时：

借：管理费用-职工福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

2、支付时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：管理费用-职工福利费

应交税金-应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个税时：

借：应交税金-应交个人所得税

贷：银行存款

以上就是今日小编为各位讲解的关于工作服计入什么科目的相关内容，希望能够对朋友们有所帮助，如果你也有今天讨论知识的相关问题，欢迎咨询悟空客服。