现在职工教育经费属于职工薪酬吗

职工教育经费属于职工薪酬吗？关于这个问题，咱们需要从相关法令法规以及企业的实践情况来进行剖析。员工教育经费是否归于员工薪酬，这是许多企业HR和财务人员在处理员工福利、税务等问题时常常遇到的疑问。那么，以下是悟空财税小编收拾的职工教育经费属于职工薪酬吗的一些内容。

关于职工教育经费属于职工薪酬吗的要留意的事项如下：

二、法令法规的规则

1. 依据《中华人民共和国企业所得税法》规则，企业发生的合理的员工教育经费开销，可以在核算企业所得税应交税所得额时全额扣除。这一规则阐明，国家是认可并鼓舞企业对员工的继续教育和职业训练进行投入的。

2. 国家税务总局关于进一步清晰个人所得税税前专项附加扣除有关问题的告诉（国税发〔2018〕94号）中，清晰指出个人承受本科及以下学历（学位）继续教育开销，可以作为个人所得税专项附加扣除项目。

3. 《劳作合同法》中也清晰规则了企业应当为员工供给职业技能训练，进步员工的职业技能水平。

三、员工教育经费的性质

1. 员工教育经费是企业为了进步员工的工作能力和本质，进步企业的竞争力，而对员工进行教育训练的费用。这些费用包含了员工参与各种职业训练课程的费用、教材费、考试费等。

2. 员工教育经费是企业的一项人力资源出资，其意图是为了进步员工的工作效率和企业的整体效益。

3. 员工教育经费的付出对象是员工，其性质与薪酬、奖金、补贴等其他方法的员工薪酬是共同的。

四、员工教育经费是否归于员工薪酬的判别

1. 从税务处理的视点看，员工教育经费可以作为企业的税前开销进行扣除，这也阐明晰员工教育经费是一种方法的员工薪酬。

2. 从企业的实践运营视点看，员工教育经费的付出是为了进步员工的工作能力和本质，进步企业的竞争力，其意图与员工薪酬的意图是共同的。

3. 从法令法规的视点看，员工教育经费的开销是企业为了完成法定责任而付出的必要费用，因而，可以将其视为一种方法的员工薪酬。

以上便是职工教育经费属于职工薪酬吗的一切内容了，期望我们看完之后可以有所启示！