工资计提分录该怎么做

公司进行会计分录的目的都是：将从员工的工作时间和薪金标准中扣除，从而清楚地知道下一期间的工资和有关费用。而且企业的工资计提分录主要是指：一个企业，需要按照员工的工作时间和薪金标准。为了帮助到大家了解道相关的知识，今天一起来跟悟空财税小编看看，有关于在工资计提分录该怎么做？希望本篇内容能够帮助到大家。

一、企业的工资计提分录该怎么做？

1、计提工资：

借：××费用（管理/销售等）；

贷：应付职工薪酬——工资；

2、计提社保：（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）；

贷：应付职工薪酬——社保；

3、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资；

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）；

应交税费——应交个人所得税；

库存现金／银行存款；

4、上交杜保：

借：应付职工薪酬--社保（企业部分 个人部分）；

贷：库存现金/银行存款；

5、交个人所得税：

借：应交税费--应交个人所得税；

贷：银行存款；

所以在没有缴纳社保的情况下，社保是不能提取的，每个国家的“五险一金”都是不同的。

二、你知道一个企业对应的会计注意事项有哪些呢？

1、了解企业的管理费用

一个企业，需要按劳动保障部门规定的比例缴纳部分，而且这一部分是可列入“管理费用”。同时，为了保证帐目的准确性，企业的会计师对每一项记录都要有清晰的认识。

2、举例清单

在这段时间内可以采取这种方式，这样既会增加工作人员的工作量，同时又能确保薪酬的准确、规范。总结一下，在这里我们需要注意：我们要做的只是薪资清单。因为，企业需要这类单据对其的生产、经营都很重要。

3、企业的会计工作需要做到的事项是怎样

会计人员需要做到紧密联系企业的实际，力求事实亲历亲为，做到精确、全面。

4、个人的注意事项有哪些？

我们在对此类账务进行相关核算时，还是要保证其准确性，将其分别计入对应的帐户，从而更好地进行人力资源的管理与支出。

上述就是本次小编为大家介绍的有关于工资计提分录该怎么做的相关内容。希望能够帮助到各位小伙伴们。