人力资源服务许可证代办流程

人力资源服务许可证办理条件比较严苛，很多企业在办理时花费了时间也未必能办理下来，这时候人力资源服务许可证代办服务就显得尤为重要，那么人力资源服务许可证代办流程是怎样的呢？接下来就和悟空财税小编看文章吧。

一、人力资源服务许可证的申请条件

1、有明确的营业范围及健全的机构章程和规章制度;

2、固定服务场所面积不少于20平方米并具有应办公设施;

3、注册资金在100万元以上;

4、有5名以上具备职业资格的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

注意事项：根据我国法律规定，开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

二、人力资源服务许可证需要准备以下资料：

1、人力资源服务机构申请表;

2、所用固定办公场地的产权或租赁证明;

3、不少于100万元注册资金证明材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、企业营业执照;

7、健全的章程和管理制度文件;

8、相关办公设备、信息管理系统。

提交材料后，由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

三、人力资源服务许可证代办流程

在企业符合人力资源服务许可证办理条件，准备好对应资料后就可以提出代办申请了，一般情况下代办流程为：

1、现场受理：在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，一般情况下受理机构为即时审理。

2、资料审查：①材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。②对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、证书核发：符合条件的，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，将退回资料，并说明理由。

以上就是今日小编为各位讲解的关于人力资源服务许可证代办流程的相关问题，欢迎咨询客服。