劳务派遣差额征税的法律规定

目前，劳务派遣差额征税可以选择差额征税的办法，但是可以在选择差额征税后，是否可以开具全额发票呢，今天就让悟空财税小编带领大家一起看一下关于劳务派遣差额征税的法律规定吧。

一、劳务派遣的定义

劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

二、劳务派遣差额征税的法律规定

根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）中劳务派遣服务政策规定：

1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

三、劳务派遣征税的步骤

根据（财税〔2016〕36号）、（财税〔2016〕47号）等国家法律政策规定，劳务派遣企业需要按照以下步骤进行操作：

1、核算被派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金等成本；

2、计算差额部分的应纳税所得额；

3、在纳税申报时，将被派遣劳动者的工资、社会保险费等成本及差额部分进行申报；

4、等待税务机关审核，并根据审核结果确定应纳税所得额。

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