企业的劳务派遣经营许可证怎么办理呢？

劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定：有劳务派遣业务的企业需要申请办理劳务派遣经营许可证。为了帮助到大家了解这方面的内容，今天和悟空财税一起来看看劳务派遣经营许可证怎么办理的内容。

这就意味着拿到这个许可证的企业就得遵守我国规定的法律规范，同时对员工也不能过于苛刻，不然就会被吊销营业执照；如果没有营业执照的话就不能做劳务派遣，否则这样的企业被发现就将被吊销营业执照。这是因为《劳务派遣许可证》在我国具有很强的法律效力，其主要功能就是对企业派遣工作中，各个环节需要进行规范化的管理。

那你知道一个企业的劳务派遣经营许可证怎么办呢？现在申请这证件麻烦吗？

申请条件是怎样？

1、公司注册资本不少于200万；

2、公司已制定合法的劳务派遣管理制度；

3、有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；

申请前各位办理者们还需要准备好以下材料：

1、法定代表人的身份证明；

2、新成立的公司需要提供验资报告，而在往年成立的公司需要提供审计报告；

3、公司营业执照，印章、章程、《劳务派遣经营许可申请书》；

4、若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》；

5、与劳务派遣有关的办公设施设备清单；

6、拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本；

7、经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明；

8、与劳务派遣相关的信息管理系统；

9、若有集体合同提供集体合同样本；

10、职工花名册；

11、劳务派遣管理制度是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本；

12、拟与员工签订的劳动合同的样本；

所需费用：

此处所说的办理费用，不是人社局收取的费用。

一般来说再去人社局办理《劳务派遣许可证》和《人力资源许可证》，一般我们再去在办理这些证件的时候，这些证件都是不收取任何费用的。因此在此处说的费用往往是指：找第三方的代办许可证的费用。

 所需时间：

从申请到下发证件往往是需要20-30个工作日。

上述就是本次劳务派遣经营许可证怎么办理的相关内容。