员工餐费计入什么科目呢？

其实有时候在中间休息时间段员工就会选择在食堂里就餐。一般来说食堂都是公司的那么这笔餐费相当于是给就职职工的一项福利了。那么一般的话像员工餐费计入什么科目比较稳妥呢?我们其实是需要根据不同的部门要计入对应的不同的会计科目中去具体员工餐费计入什么科目想了解的小伙伴们一起来看看下文内容吧。

其实作为公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算也就是说员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科而计提的是借记生产成本与管理费用或者销售费用等而贷记的就是应付职工薪酬—福利费。支付的时候就是借方登记应付职工薪酬—福利费科目而贷方登记的是银行存款科目。

职工薪酬一般指的是企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。而短期薪酬则一般指的是一个企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬但是因解除与职工的劳动关系给予的补偿是除外的。

离职后福利实际上就指的是一个企业为获得职工所提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后所提供给员工的各种形式的报酬和福利但是属于短期薪酬和辞退福利的是除外的。辞退福利一般则是指一个企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系又或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的一些补偿。

其他长期职工福利实际就是指除上述所提的之外所有的职工薪酬其中包括的就有长期带薪缺勤与其他长期服务福利和长期残疾福利以及长期利润分享计划和长期资金计划等。

所以综上来看企业的员工餐费计入什么科目的呢？其实在实际生活中公司的食堂一般是为自己职工设置的也就是它所对应的费用属于职工福利；而它最终也是需要按照不同的受益职工所属的部门分别计入对应的生产成本(生产工人)或者是制造费用(生产车间管理人员)又或者是管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)但是职工福利费企业所得税前扣除也是有限额的所以应该用到应付职工薪酬-职工福利科目中去。

借:管理费用-职工福利费-职工食堂费用

贷:库存现金或银行存款

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